Alles Wissenswerte zur AEVO-Prüfung und zum BBiG 2025

Mit den Aktualisierungen des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) 2025 werden die Anforderungen für die AEVO-Prüfung neu ausgerichtet. Diese Anpassungen betreffen sowohl Auszubildende als auch Ausbilder und heben das Niveau der dualen Ausbildung auf ein neues Level. Schwerpunkte sind hierbei die Digitalisierung, Flexibilität sowie moderne Ansätze zur Kompetenzbewertung.

Welche Änderungen bringt das BBiG 2025?

Durch das BBiG 2025 werden bedeutende Neuerungen eingeführt, die sich direkt auf die Ausbildereignungsprüfung auswirken. Ein wesentlicher Bestandteil ist das Berufsbildungsvalidierungs- und Digitalisierungsgesetz (BVaDiG). Hier sind die wichtigsten Neuerungen im Überblick:

Berücksichtigung von WegezeitenNach § 15 Abs. 2 Nr. 1 BBiG werden Fahrzeiten zur Berufsschule nun als Arbeitszeit anerkannt. Diese Änderung erleichtert Auszubildenden die Planung ihres Ausbildungstages. Zum Beispiel wird ein Gesamtausbildungszeit von 5,5 Stunden anerkannt, wenn der Berufsschulaufenthalt 4 Stunden dauert und die Wegezeit insgesamt 1,5 Stunden beträgt. Dies ist besonders vorteilhaft für Auszubildende aus ländlichen Gebieten.

Berufsschulnoten auf dem KammerzeugnisAuf Wunsch können Berufsschulnoten im Kammerzeugnis aufgeführt werden (§ 37 Abs. 3 BBiG), was bei Bewerbungen für Weiterbildungen von Bedeutung sein kann. Voraussetzung ist, dass der Auszubildende einen entsprechenden Antrag stellt und die Berufsschule die Abschlussnoten an die Kammer übermittelt.

Digitaler AusbildungsvertragLaut § 11 Abs. 2 BBiG müssen Betriebe den Empfang eines Ausbildungsvertrags gesichert nachweisen. Dies kann beispielsweise durch digitale Signaturen oder elektronische Empfangsbestätigungen erfolgen.

Digitales AusbildungszeugnisDas digitale Ausbildungszeugnis nach § 16 Abs. 1 BBiG verbessert den Zugang und die Flexibilität für Auszubildende. Dies erfordert die Zustimmung des Auszubildenden, die Verwendung digitaler Signaturen und die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien.

Mobile AusbildungDie mobile Ausbildung gemäß § 28 Abs. 2 BBiG ermöglicht es, Ausbildungsabschnitte flexibel und unabhängig vom Standort zu gestalten, solange die Ausbildungsziele gewährleistet sind. Es ist jedoch wichtig, Arbeitszeitregelungen einzuhalten und den Datenschutz zu sichern.

Kostenlose Bereitstellung digitaler GeräteGemäß § 14 Abs. 1 BBiG sind Ausbildungsbetriebe verpflichtet, Auszubildenden notwendige digitale Geräte wie Laptops oder Tablets unentgeltlich zur Verfügung zu stellen, was die Ausbildungsqualität verbessert.

Verkürzte Ausbildungszeit in TeilzeitausbildungNeue Regelungen (§ 7a Abs. 4 BBiG) erlauben die Verkürzung der Ausbildungszeit auf individueller Basis, sofern eine Vereinbarung zwischen Azubi und Betrieb sowie die Kammergenehmigung vorliegt und der Nachweis besonderer Eignung erbracht wird.

Virtuelle PrüfungenNach § 42a BBiG ist die virtuelle Teilnahme an Prüfungen möglich. Dies erfordert sichere Videokonferenzsysteme, Einhaltung der Datenschutzrichtlinien und technischen Support.

Validierung beruflicher KompetenzenDie Kompetenzvalidierung nach §§ 50b-e BBiG eröffnet Berufserfahrenen ohne formellen Abschluss neue Chancen. Durch Nachweis von Arbeitsproben oder Kompetenzfeststellung durch Prüfung kann eine offizielle Anerkennung von informell erworbenen Kenntnissen und Fertigkeiten erfolgen.